- Saint-Étienne - 42
- CDD
- France Travail
📑 Missions du poste
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez sur des missions variées en
comptabilité et en gestion de la paie.
Comptabilité :
- Traitement dématérialisé des factures fournisseurs, préparation des règlements fournisseurs
- Contrôle et enregistrement des pièces comptables, lettrage des comptes.
- Rapprochements bancaires.
- Suivi des encaissements clients et relances administratives, suivi des contentieux, facturation.
- Déclaration de TVA et DEB, suivi des documents douaniers
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.
- Archivage et classement des documents comptables.
- Mise à jour des procédures.
Paie et administration du personnel
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
- Préparation des données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
- Gestion des absences, congés payés et arrêts de travail.
- Suivi administratif des dossiers du personnel.
- Déclarations sociales en lien avec le prestataire paie et le service RH.
- Participation à la mise à jour des tableaux de bord sociaux.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,Comptabilité analytique,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,DEUST finances, administration, comptabilité,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion de la paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Plan comptable général,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties,Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures,Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations,Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique,Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle,Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,Comptabilité analytique,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,DEUST finances, administration, comptabilité,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion de la paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Plan comptable général,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties,Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures,Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations,Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique,Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle,Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.