Recrutement Association Territoires et Integration n

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • Télétravail accepté
  • Association Territoires et Integration n
Publié le 29 septembre 2026

📑 Missions du poste

L?Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2850 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l?objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l?association a la charge, et la possibilité d?apporter aide, soutien a
L'Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2900 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l'objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l'association a la charge, et la possibilité d'apporter aide, soutien aux parents et familles.

MISSIONS :

Nous recherchons un(e) comptable au sein de notre siège basé à Bordeaux. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vos principales missions sont les suivantes :
Comptabilité courante de l'association :

o Saisie des factures fournisseurs et prestataires,
o Saisie des frais de déplacement,
o Enregistrement des relevés bancaires,
o Réalisation des rapprochements bancaires mensuels.

Réalisation de la paie :

o Saisie des éléments variables,
o Gestion des entrées et sorties,
o Contrôle des bulletins de salaire,
o Lien quotidien avec le service RH.

PROFIL :

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en comptabilité, vous avez à minima une première expérience de 3 années sur un poste comptable.
Vous maitrisez les principes de la comptabilité générale ainsi que les règles comptables, fiscales et sociales. Des connaissances en paie constitueraient un véritable atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez respecter les procédures et les échéances. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve de discrétion et possédez un bon relationnel.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.

CONDITIONS DU POSTE :

o Poste à pourvoir en CDD à temps complet (35h par semaine) dès que possible et jusqu'au 27/10/26 au plus tôt, avec possible prolongation.
o Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine après quelques semaines d'ancienneté.
o Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté. Acquisition de congés trimestriels.
o Salaire brut en début de grille - CCN66 : 2105,02 € par mois avec possible reprise d'ancienneté.

CONTACT :

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « COMPTABILITE »

👤 Profil recherché

Experience: 36 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique,Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.),Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements

Langues: Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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