Chargé de Missions Contrôle Interne et Gestion des Risques H/F - Apivia Courtage

Chez Apivia Courtage, nous croyons fermement que le Contrôle Interne est un véritable moteur de performance et de sérénité ! En tant que Chargé(e) de Missions Contrôle Interne et Gestion des Risques, tu seras un véritable Business Partner. Ta mission ? Promouvoir la culture du contrôle interne et du risque auprès des équipes avec pédagogie, participer à la mise en oeuvre des activités de contrôle et à l'évaluation du dispositif et accompagner les partenaires dans leur conformité réglementaire en lien avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise.

En collaboration avec la Responsable du Contrôle Interne, tes activités s'articuleront ainsi :

- Revues de Processus Courtiers : Planifier, organiser et réaliser les revues de processus de nos courtiers partenaires, en veillant avec rigueur au respect des réglementations en vigueur.
- Dispositif de Maîtrise des Risques (DMR) : Piloter, actualiser et animer le dispositif de maitrise des risques et des activités de contrôles.
- Gestion des Incidents : Participer activement au traitement, à l'analyse des causes et au suivi des incidents déclarés.
- Audits : Participer à la conduite et au suivi des audits (interne et externe) ainsi qu'à la rédaction des conventions de partenariat.

- Atouts : Autonomie ; Travail en équipe ; Posture de Business Partner ; Aisance dans la compréhension des règles ; Acuité à la veille
- Formation : Bac +5 spécialisé en audit, contrôle interne, gestion des risques ou droit des assurances
- Connaissances : Solide maitrise du Code des assurances, de la gouvernance des risques, du COSO et du cadre de conformité (DDA, LCB-FT, RGPD)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.