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📑 Missions du poste
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialisée dans le domaine du BTP, un Assistant Comptable H/F pour un contrat d'intérim d'un mois.
Sous la tutelle du Responsable Comptable Fournisseurs, et au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Comptabilisation des factures de frais généraux sur le périmètre Rhône-Alpes, pour 3 à 4 agences.
- Gestion et contrôle des notes de frais (NDF) via le logiciel Notilus.
Le poste est sur une base de 37h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
Issu(e) d'une formation comptable Bac +2, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement, et vous êtes une personne sérieuse et rigoureuse.
Vous êtes également à l'aise sur l'outil informatique.
👤 Profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.