Recrutement B.T.S.G.

  • Nice - 06
  • CDI
  • B.T.S.G.
Publié le 23 septembre 2026

📑 Missions du poste


BTSG² est une société de mandataires judiciaires créée en 2001, spécialisée dans le traitement des difficultés des entreprises tant dans le cadre de procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation) que de procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire). Dirigée par 6 associés et forte d'une centaine de collaborateurs, BTSG² est implantée sur l'ensemble du territoire national, avec 10 sites, ce qui en fait la plus importante société de mandataires judiciaires de France.
Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de mission comptabilité en CDI pour notre site de Nice, Limoges ou Brive-la-Gaillarde.

Missions :
Gestion de la comptabilité spéciale
- Assurer le suivi des comptes financiers (CDC) et des opérations d'encaissement et de décaissement.
- Réaliser les rapprochements bancaires de l'ensemble des comptes.
- Effectuer les paiements destinés aux salariés.
- Gérer les opérations de répartition et de distribution des fonds.

Gestion financière des mandats
- Mettre en oeuvre les opérations de clôture des mandats.
- Réaliser la taxation des mandats conformément aux procédures en vigueur.
- Établir et suivre le chiffre d'affaires lié à l'activité.

Profil recherché :
- Diplôme : Bac +2/3 ;
- Connaissances comptables appréciées ;
- Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe ;
- Polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se) ;
- Bonne capacité de travail, dynamique et impliqué ;
- Capacité d'adaptation.

Avantages :
- 13e mois
- 14 RTT (contrat de 37h30)
- Tickets restaurants de 9€ pris en charge à hauteur de 60%
- Chèques cadeaux / chèques vacances

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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