- Chambéry - 73
- CDI
- Association de Gestion de L'etablissemen
📑 Missions du poste
Principales missions attendues pour ce poste (liste indicative et non exhaustive) :
-Comptabilité familles Assomption Chambéry (scolarité, internat, restauration et frais exceptionnels) de la facture aux encaissement (remise de chèques et prélèvements)*-Contrôle des éléments de la facturation familles (RIB, payeur, QF)
- Ecritures comptables
- Contacts avec les familles (directs, téléphoniques ou mails)
- Gestion des relances, de la mise au contentieux et suivi des dossiers en lien avec le cabinet spécialisé
-Gestion et suivi de la restauration au quotidien : lien avec la vie scolaire et la société de restauration
- Gestion des projets pédagogiques (du budget au suivi des règlement) et des notes de frais : lien avec le chef d'établissement, les enseignants, et les familles.
Les horaires du poste sont annualisés en période de forte activité, travail à temps plein puis uniquement le matin
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.