- Chartres - 28
- CDI
- Fiteco
📑 Missions du poste
#ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Vous prendrez en charge un portefeuille varié d'une 40ène de dossiers agricoles dont vous serez l'interlocuteur privilégié.
Pour se faire, vos missions seront les suivantes :
Collecte, fiabilisation et gestion des données comptables et financières
Rapprochements bancaires et contrôle de cohérence des flux de données (sécuriser la fiabilité des flux financiers)
Révision des comptes et analyse des données
Préparation des bilans et des états financiers
Établissement des déclarations fiscales et liasses fiscales à partir des données fiabilisées
Accompagnement et conseil client
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Appétence pour accompagner vos clients,Être à l'aise avec les outils de digitalisation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Logiciels comptables,Appétence pour accompagner vos clients,Être à l'aise avec les outils de digitalisation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.